Program Studi S1 Manajemen
Universitas Kader Bangsa (UKB) - Fakultas Ekonomi
Profil & Sejarah Singkat
Fakultas Ekonomi UKB berdiri pada tahun 2014 sebagai Unit Pengelola Program Studi (UPPS) bidang non kesehatan berdasarkan SK Ketua Yayasan No. 278/A/SK-FK/YKBP/V/2014, awalnya mengelola dua program studi: S1 Akuntansi dan S1 Manajemen. Program Studi S1 Akuntansi memperoleh izin penyelenggaraan melalui SK No. 5914/D/T/K-II/2011 dan aktif hingga resmi ditutup pada tahun 2021 bersama Program Studi S1 Pendidikan Olahraga sesuai rekomendasi LLDikti Wilayah II (Surat No. 3847/LL2/KL/2021).
Program Studi S1 Manajemen mendapat perpanjangan izin melalui SK No. 2182/D/T/K-II/2009 dan hingga kini terus berkembang. Pada 15 Desember 2020, program studi ini meraih peringkat Akreditasi B (Baik) dari BAN-PT (SK No. 8281/SK/BAN-PT/Ak-PPJS/XII/2020) dengan masa berlaku lima tahun.
Visi, Misi & Tujuan
Visi Program Studi
“Menjadi Program Studi Manajemen yang Unggul dalam bidang ilmu Kewirausahaan dan Inovasi berbasis Sistem Informasi, serta mencetak Kader Profesional dan Kreatif yang mampu bersaing di tingkat Regional tahun 2026”
Misi Program Studi
- Menyelenggarakan pendidikan tinggi yang berkualitas di bidang ilmu manajemen, khususnya dalam kewirausahaan dan inovasi berbasis sistem informasi, guna menghasilkan lulusan yang profesional, kreatif, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
- Melaksanakan penelitian yang berorientasi pada pengembangan ilmu manajemen, kewirausahaan, dan inovasi sistem informasi yang aplikatif, untuk menjawab kebutuhan masyarakat dan dunia usaha di tingkat regional.
- Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat yang berbasis hasil pendidikan dan penelitian, dalam rangka mendukung pemberdayaan masyarakat dan pembangunan ekonomi kreatif secara berkelanjutan.
Tujuan Program Studi
- Terselenggaranya pendidikan tinggi yang berkualitas di bidang ilmu manajemen, khususnya dalam kewirausahaan dan inovasi berbasis sistem informasi, sehingga mampu menghasilkan lulusan yang profesional, kreatif, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
- Terlaksananya penelitian yang berorientasi pada pengembangan ilmu manajemen, kewirausahaan, dan inovasi sistem informasi yang bersifat aplikatif untuk menjawab kebutuhan masyarakat dan dunia usaha di tingkat regional.
- Terciptanya kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang berbasis hasil pendidikan dan penelitian dalam rangka mendukung pemberdayaan masyarakat serta pembangunan ekonomi kreatif yang berkelanjutan.
Kesempatan Berkarir
Wirausaha
Seorang sarjana manajemen yang mampu mendirikan dan mengelola usaha sendiri dengan keterampilan perencanaan bisnis yang matang, pengorganisasian tenaga kerja, bersaing dengan usaha sejenis, dan juga mampu berpikir strategis untuk mengembangkan usahanya berdasarkan nilai kejujuran, etika bisnis, dan bekerjasama serta memiliki kepekaan sosial dan kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
Manajer
Seorang sarjana manajemen yang memiliki keterampilan berpikir teknis, analitis, strategis, inisiatif dan kerjasama sehingga dapat memimpin (memberi pengaruh dan mendorong) bawahan untuk berkinerja tinggi di bidang pemasaran, produksi, keuangan, dan SDM berdasarkan nilai kejujuran, etika bisnis, kepedulian, dan bertanggungjawab.
Konsultan Bisnis, Pemasaran, SDM, dan Keuangan
Seorang sarjana manajemen yang memiliki keterampilan mengidentifikasi dan menganalisis masalah serta potensi di bidang Bisnis, Pemasaran, SDM, dan Keuangan sehingga dapat memberikan solusi berupa desain dan pengembangan yang diperlukan bagi Bisnis, Pemasaran, SDM, dan Keuangan berdasarkan nilai kejujuran, etika bisnis, dan tanggungjawab.
Tenaga Pengajar Bidang Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen
Seorang sarjana manajemen yang mampu berkarya di bidang pendidikan sesuai keahliannya melakukan riset dan pengabdian masyarakat dengan mengikuti perkembangan IPTEK serta berpikir secara logis, kritis, dan analitis berdasarkan nilai kejujuran, peduli, dan bertanggung jawab.
Capaian Pembelajaran (CPL)
| No | Capaian Pembelajaran Lulusan |
|---|---|
| 1 | Mampu merumuskan fungsi manajemen (perencanaan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, dan pengendalian serta evaluasi) pada level operasional di berbagai tipe organisasi; |
| 2 | Mampu melaksanakan fungsi organisasi (pemasaran, operasi, SDM, keuangan, strategi) pada level operasional setiap tipe organisasi; |
| 3 | Mampu mengidentifikasi masalah manajerial dan fungsi organisasi pada level operasional, serta mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkan, dengan menerapkan prinsip-prinsip kewirausahaan yang berakar pada kearifan lokal; |
| 4 | Mampu berkontribusi dalam penyusunan rencana strategis organisasi dan menjabarkan rencana strategis menjadi rencana operasional organisasi pada level fungsional, baik nasional maupun internasional; |
| 5 | Mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat di berbagai tipe organisasi pada tingkat operasional berdasarkan analisis data dan informasi fungsi organisasi; |
| 6 | Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan dengan menggunakan metode ilmiah pada berbagai tipe organisasi berdasarkan fungsi organisasi; |
| 7 | Mampu berkomunikasi efektif lintas fungsi dan level organisasi. |